lunes, 27 de diciembre de 2010

FELIZ AÑO NUEVO - 2011

ÉXITO, MODO DE VIDA
DICIEMBRE 27 DE 2010

¡2011 PLENO DE PROSPERIDAD Y ÉXITO!

Al iniciar este nuevo período de vida reflexiona acerca de lo que has logrado en tu existencia y sobre todo el pasado año: tus progresos; donde empezaste, donde estás ahora.

Recuerda esos momentos en los que te parecía que el mundo se iba a acabar, que no había ninguna salida, que nunca encontrarías la solución. Luchaste, y hoy no son más que anécdotas que escasamente recuerdas.

Reconoce lo que has creado en tu vida; de lo que sientes orgulloso y que hace un tiempo te parecía inalcanzable.

Algunas veces nos decimos: "Yo no he logrado nada especial." Esto equivale a no reconocer los propios esfuerzos y, por lo tanto, a tratarnos injustamente.

Recuerda tus estudios, o esos encuentros deportivos, en especial esos partidos apretados, cuando parecía que estaban llenos de inconvenientes. Decidiste sacarlos adelante y después la satisfacción de haberlo logrado.

Recuerda ese proyecto, esas ideas que decían que eran
demasiado para ti; que te quedaban grandes; que eran
para gente especial. Tú perseveraste, te preparaste,
golpeaste en todas las puertas que se te ocurrieron, no
permitiste que los obstáculos te desanimaran, y, cuando
te diste cuenta, habías superado tus propias metas.

Si eras capaz!

¿Qué cualidades te comprometiste a expresar en esos
momentos? Persistencia, recursividad, creatividad,
templanza, flexibilidad, capacidad de sobreponerte
rápidamente, humildad para reconocer tus equivocaciones,
disposición a aprender de tus errores y a hacer lo
necesario para lograr tus sueños.

Tal vez pensarás que ninguna de estas cualidades es
tuya, pero te garantizo que tú las posees, y tú sabes
mejor que nadie que cuando realmente has querido
lograr algo, las has sabido manifestar, las has
utilizado y has logrado tu objetivo.

Por eso tengo la certeza plena de que cuando tú quieras
algo, lo conseguirás. Puede que te demores, que te
cueste, que te equivoques mil veces, pero tú ya varias
veces has demostrado que, cuando realmente lo quieres,
tienes la fuerza, la habilidad y la paciencia para
alcanzarlo.

Lo que no has alcanzado se debe a que aun continúas
luchando por ello en el camino correcto; a que decidiste
rendirte; o a que por cualquier razón no estás en
disposición de invertir la energía necesaria para
hacerlo realidad. Pero si te decides lo lograrás

Ten seguridad plena en tu fuerza y en tu capacidad de
lograr lo que quieres. Si no tienes algo, no culpes a
las circunstancias o a los demás porque te llenarás de
amargura y de resentimiento. Recuerda que tienes tanta
libertad para usar tu gran fuerza y tu poder, que hasta
puedes decidir no usarlos.

Dios te bendiga en este 2011

RODOLFO ZAPATA


CORPORACION ARBITRAL DE FUTBOL DE SALON DE ANTIOQUIA...C.A.F.S.A

--------------------------------------------------

El ÉXITO se logra fijándose metas y conquistándolas.

miércoles, 22 de diciembre de 2010

PSICOLOGIA ARBITRAL

ARBITRAJE, STRESS Y RENDIMIENTO
Lic. Alejandra Florean
El deporte en general representa una de las actividades humanas con más protagonismo social, los medios de comunicación le crean paulatinamente más espacios y la mayoría de las personas le presta gran atención independientemente de las diferencias sociales y culturales. Es, muchas veces, el lazo que nos une en un sentimiento único, nos representa y nos identifica.

Si tenemos en cuenta éste crecimiento del deporte en todos los niveles, debemos considerar también las exigencias que se van presentando a todos sus protagonistas. Exigencias no sólo en relación a los aspectos físicos, técnicos y estratégicos sino también a nivel emocional.

Quisiera entonces reflexionar sobre aquellos deportistas, y también protagonistas de las competencias, cuyo rol dentro de la escena deportiva es muchas veces relevante y determinante : la figura del árbitro o Juez

No podemos pensar un evento deportivo sin la presencia de árbitros o jueces que son los responsables de controlar y poner en práctica el reglamento, “la regla escrita en acción”.

Sabemos que la figura del árbitro es tenida en cuenta a la hora de evaluar su rendimiento y desempeño, generalmente destacando los errores, omisiones o la mala toma de ciertas decisiones durante la competencia.

Por lo tanto el árbitro en la actualidad tiene que estar a la altura de lo que las competencias demandan, Una buena Preparación Integral.

Esta preparación Integral consiste:
Preparación Física:
Entrenamiento constante y responsable. Buena Alimentación. Buen Descanso.

Preparación Técnica:
Estudiar y repasar el reglamento y sus modificaciones constantemente.

Preparación Estratégica:
Entrenar como aplicar esa regla escrita en situaciones concretas de juego.

Preparación Psicológica:
Aquí podemos desarrollar todos los factores a los que está expuesto el árbitro y a los que debe afrontar con la mayor cantidad de recursos individuales. Es imposible no incorporar los tres puntos anteriormente mencionados, ya que la buena preparación en ellos influyen en su bienestar emocional.

La tarea arbitral puede estar influenciada por varios factores internos y externos entre otros:
• Expectativas en relación al desempeño individual, propio y ajeno
• Expectativas previas en relación a la evaluación de su desempeño
• Malas actuaciones anteriores
• Valoraciones incorrectas en esta competencia o en anteriores
• Errores cometidos durante la competencia
• Estados emocionales
• Reiteración de faltas de un jugador
• El tiempo que queda del partido
• Equipo que convierte la infracción (visitante-local)
• Dolores o molestias físicas
• Duda sobre la infracción en relación al reglamento.
• Protestas de entrenadores, padres, público

Como podemos ver son muchos los factores que pueden tener su influencia sobre el rendimiento, pero según ciertas investigaciones llevadas a cabo, hay ciertos factores que influyen positivamente ( motivación ) y otros negativamente ( estrés ) y aquí entra la valoración subjetiva de los acontecimientos que realice cada arbitro.

El estrés situacional de mayor o menor duración se comprende bastante poco, particularmente en lo que se refiere a sus efectos sobre el rendimiento

Desde la Psicología una de las tantas definiciones de estrés remite al desequilibrio inaceptable entre la percepción de las demandas y la propia capacidad de adaptación o respuesta.

Si relacionamos estrés y rendimiento podemos hablar de circularidad, si lo aplicamos al arbitraje, teniendo en cuenta los factores a los que debe enfrentarse ante cada competencia podemos suponer que ejecutar su tarea constituye un estimulo que provoca una movilización importante de energía física y psicológica, y que la reacción por su naturaleza e intensidad puede interferir o facilitar la respuesta, por lo tanto modificar el rendimiento.

El árbitro está expuesto a estímulos internos y externos que según la intensidad de los mismos puede influir en su rendimiento, que está representado en la adecuada observación, evaluación y toma de decisión.

Volviendo a la tarea principal del árbitro que es la toma de decisiones, en situación, en un contexto por lo general no favorable para su tarea, con la precisión exigida y en momento mismo en que se produce, no cabe duda que es una situación de exigencia, a la que no todos responderán de la misma manera, y que el estrés puede afectar los procesos cognitivos como sus estados emocionales. La duda sobre la toma de decisión suele ser un signo habitual de estrés.

El árbitro expuesto a diferentes situaciones de estrés no puede pensar claramente, puede entrar en un circulo vicioso de desconfianza en si mismo e indecisión, por ende reduce su buen rendimiento.

Teniendo en cuenta todos los factores influyentes no cabe duda que es un grupo vulnerable a los efectos del estrés agudo o situacional. Y sabemos que el estrés no solo afecta físicamente, sino emocional y conductualmente.

El desafío de arbitrar puede dar grandes recompensas personales. El árbitro debe tomar decisiones instantáneas, resolver conflictos y manejar estrés y presiones. Cuanto más se entrene físicamente, más arbitre, más se prepare para enfrentar situaciones de estrés, más seguro y confiado se sentirá. Y podrá no solo disfrutar más de la tarea arbitral sino también mejorar su calidad de vida personal.

REFLEXION:
Mantén tus palabras positivas porque tus palabras se convierten en tus acciones.
Mantén tus acciones positivas porque tus acciones se convierten en tus hábitos.
Mantén tus hábitos positivos porque tus hábitos se convierten en tus valores.
Mantén tus valores positivos porque tus valores se convierten en tu destino
Mantén tus pensamientos positivos porque tus pensamientos se convierten en tus palabras.

martes, 21 de diciembre de 2010

PSICOLOGIA ARBITRAL

Perfeccione su habilidad arbitral
Pocos estudios se han realizado sobre la habilidad de los árbitros debido a que aún no se le ha dado el realce que merece la parte fisiológica. La habilidad es una cualidad muy importante que se manifiesta de diferentes formas y se encuentra en constante perfeccionamiento; esta se relaciona directamente con otra cualidad motriz como lo es la coordinación, y juntas permiten el desarrollo de capacidades en los silbatos durante el desempeño de sus actividades.

Sinónimo de talento
La habilidad es el grado de competencia que tiene un árbitro frente a un objetivo determinado, en su caso a juzgar partidos; es una aptitud que puede ser innata o desarrollada, y que al practicarse constantemente se convierte talento. En resumen, la habilidad es el talento para "arbitrar" los partidos mostrando capacidad, disposición y competencia.

Como se manifiesta
La forma de medir la habilidad de un árbitro en determinado campo se realiza por medio de la rapidez, de la precisión y de la economía con las que ejecute los movimientos más difíciles de coordinar, es decir, cuando el árbitro va en velocidad y tiene la precisión de observar los movimientos de los jugadores, del balón que está en disputa y tiene la certeza de sancionar una falta a favor del equipo afectado sin dudar.

Cómo se consigue
La función motriz es la base de la metodología para el perfeccionamiento de la habilidad, prácticamente el medio básico son los ejercicios y la variación en su dificultad, ya que son los que influyen en el entrenamiento orgánico del árbitro. Por lo tanto el camino primordial es el dominio de diferentes hábitos motrices, mediante la ejercitación de pruebas que estimulen la coordinación motriz tales como el equilibrio, travesía y coordinación.

Para perfeccionarla
Los árbitros deben realizar ejercicios como el retroceder de espalda; deben tener en cuenta el espacio en el que se desplazan; cambiar de velocidad y aumentar la aceleración en la ejecución de su función, sin empeorar la precisión al tomar las decisiones; otro requisito indispensable, es la progresión continua de los obstáculos que deben superar, como el aumentar la dificultad coordinativa la cual consiste en estar pendiente de muchas cosas a la vez.

Trabaje continuamente
Para terminar, vale la pena recordar que la habilidad como una de las cualidades más importantes que deben desarrollar los árbitros se trabaja a largo plazo, ya que a medida que van pasando los años esta se va perdiendo; por tanto no sólo basta el conocer los métodos o programas de entrenamiento, sino hallar la forma de ponerlos en práctica a fin de poder mantener por mucho tiempo la forma arbitral.

domingo, 12 de diciembre de 2010

PSICOLOGIA ARBITRAL

Las señales no convencionales
En la charla técnica previa al inicio del partido se pueden establecer otros tipos de señales para ser utilizados durante el juego, como ejemplo podemos enumerar las indicaciones discretas con mano y la utilización de la cabeza y los dedos, estas señales son útiles para transmitir información, como el tipo de falta cometida y la situación a seguir, estas señales deben tener un sentido inequívoco de los que se quiere decir. De la buena comunicación que tengan los jueces con sus compañeros auxiliares y mesa de control se reduce la necesidad de la consulta verbal lo que trae como benéfico la agilidad del juego.

Indicaciones anticipadas
Cuando un árbitro no está seguro de adjudicación de un lanzamiento, su compañero puede guiar la dirección indicándole sutilmente con un dedo o la mano de modo que los dos den la señal en la misma dirección. Esta técnica es esencial y muy eficaz para coordinar las señalizaciones. Cuando suceden jugadas muy apretadas en las decisiones, o para indicar que el balón sigue en juego, una señal discreta con la mano por parte de sus compañeros podría dar un valioso apoyo para el árbitro. Utilizar los Pulgares arriba / abajo sirven para indicar de acuerdo con una decisión, o de un incidente, o como un aliento de amistad entre los funcionarios.

Otras advertencias
Sutiles movimientos de la mano pueden indicar al árbitro lider que el arbitro seguidor ha sido testigo de una mano deliberada, una sujeción o empujón. Agitándola de lado a lado discretamente también puede indicar que no ha habido falta. En general, los jueces auxiliares no deben usar sus manos o brazos para indicar a los jugadores faltas personales o tecnicas o para fomentar una ventaja. Estas señales son la prerrogativa de los árbitros, y la duplicación por los jueces auxiliares dan lugar a confusión y problemas, agitar la cabeza, se utiliza para indicar que se está de acuerdo con una decisión, por ejemplo, después de el árbitro lider a concedido de una falta o para informar al segundo árbitro que un grito de los jugadores, fue equivocado.

Señalando goles
Para confirmar que un gol ha sido anotado, existe una técnica no convencional que consiste en que el arbitro seguidor debe correr hasta la mitad del campo de juego. En los casos de goles dudosos, se debe llamar la atención del árbitro mediante una señal baja que los jugadores no puedan detectar y posteriormente mantener sobre esta la posición. El árbitro lider podrá entonces optar por consultar si se necesita más información sobre la causas para anularlo.
los arbitros deben utilizar el mínimo de palabras. Se debe tener cuidado con esta técnica, y no fijarse en lo que se habla sino en lo que se hace. Por último para indicar la hora de finalización del partido, los árbitros utilizaran sus brazos extendidos para indicar la finalizacion de cada uno de los periodos de juego. Estas señales aunque algunas no están reglamentadas la mayoría de veces dan excelentes resultados, compruébelo.

viernes, 10 de diciembre de 2010

PSICOLOGIA ARBITRAL

Como anda de su memoria
La memoria es la capacidad mental que posibilita a un árbitro registrar, conservar y evocar las experiencias que vive dentro de los partidos a corto, mediano y largo plazo. El tener en cuenta los detalles y situaciones le ayudará a controlar mejor los encuentros en la medida en que le permite aplicar ventajas y recordar posteriormente los correctivos disciplinarios a tomar. De igual manera le es útil no sólo para acordarse de los jugadores que están o no amonestados, sino de quién infringe con persistencia las reglas de juego.

Duración y utilización
Según su duración la memoria de los árbitros se clasifica en:
sensorial, que dura segundos;
inmediata, que tiene duración de menos de un minuto y se limita a recordar pocas cosas;
la reciente, cuya duración oscila entre unos minutos y varias semanas y por tanto su capacidad de almacenamiento es mayor; y
la remota, la cual mantiene la información desde semanas hasta toda la vida. Por su utilización la memoria se divide en:
de referencia, la cual contiene la información reciente obtenida por experiencias previas;
la episódica, que contiene la información de sucesos acontecidos en un momento y lugar del partido;
y la de procedimiento, que conserva las destrezas y habilidades, como ubicarse en el lugar adecuado y señalar para el lado que es.

Almacenando información
El árbitro almacena información en diferentes partes de la memoria, una vez recopilada en la de corto plazo, puede evocar cosas como el número y fisionomía del jugador que amonestó; si la acumula en la reciente, puede recordar el nombre de los equipos y de algunos jugadores desde el momento de la inscripción en el caso del futsal aficionado; y si la guarda en la remota, puede recurrir a aspectos que ha recopilado desde hace años como el reglamento de futbol de salon, incluyendo procedimientos y demás disposiciones. Tales procedimientos se automatizan y no precisan de una ejecución consciente.

El envejecimiento afecta
Todos los seres humanos comienzan a perder células cerebrales al cumplir veinte años, el cuerpo comienza a fabricar menos sustancias químicas de las requeridas para el funcionamiento de dichas células; cuanto más viejo sea el árbitro más se afectará su memoria. El envejecimiento perjudica a la memoria al cambiar la forma como el cerebro recoge la información, y al hacer más difícil el recordar. La memoria reciente puede verse afectada olvidando por ejemplo, quién está reiterando en las infracciones dando paso a la degeneración del partido;

Para recordar
Hacer listas, seguir una rutina, hacer asociaciones; conectar cosas en la mente tales como usar sitios sobresalientes que le ayuden a ubicarse; llevar un calendario detallado; poner los elementos para arbitrar siempre en el mismo lugar; repetir los nombres cada vez que conoce a nuevos jugadores; hacer cosas que le mantengan su mente y su cuerpo ocupado; repetir el abecedario en su mente para ayudarle a pensar en situaciones que está teniendo dificultad para recordar; son algunos de los ejercicios mentales que permiten que su mente recuerde mejor, se mantenga despierta y posea una mayor capacidad de tener presente hechos propios de los partidos. Realícelos frecuentemente y no deje que su memoria le juegue un día de estos una mala pasada.

FINAL NACIONAL MIL CIUDADES DE COLOMBIA

Itagüí, el campeón del Mil Ciudades Postobón-Coruniversitec de ‘Micro’
El equipo de Itagüí-Dalponte se coronó como nuevo campeón del Torneo Mil Ciudades Postobón-Coruniversitec de Fútbol de Salón, luego de derrotar en la final a JCG Instalaciones Técnicas, de Bogotá, 4 tantos por 0.

El quinteto antioqueño, que había sufrido quizá más de la cuenta en la semifinal ante el cuadro de Casanare, en esta ocasión no dejó duda alguna sobre su poderío ofensivo y ante todo sobre su estructura como equipo, ya que a pesar de ser un grupo conformado en su mayoría por jóvenes, viene trabajando junto hace un buen tiempo.

Bajo la dirección técnica de David Sánchez, el Itagüí, un municipio que por estos días anda de moda en el deporte colombiano, inició su carrera hacia el título en el departamental, luego se impuso en el regional que se disputó en Ipiales, Nariño, y concretó su aspiración en la fase definitiva en Bogotá, en la que tomaron parte 7 conjuntos más.

Los nuevos campeones, que tomaron el trono de Servi Hitachi, recibieron 10 millones de pesos en efectivo como premio y, además, ganaron el derecho de representar al fútbol de salón colombiano en la Copa Merconorte del año entrante.
Los tantos de la victoria fueron marcados por Jonathan Giraldo, Jonathan Cárdenas, John Parra y Ricardo Ríos. El goleador del certamen fue Wilmer Martínez, de Hato Corozal, de Casanare, mientras que la valla menos vencida fue la del antioqueño Oscar Parrra.

Por su parte los bogotanos, que habían mostrado solidez defensiva en juegos como ante Coruniversitec, se fueron derrumbando frente a la mejor condición física e individual de los antioqueños, además de que erraron varias oportunidades de anotar. Pero se llevaron una recompensa de 5 millones de pesos.
El Mil Ciudades Postobón-Coruniversitec contó en esta oportunidad con la participación de más de 4.000 equipos de los diferentes rincones de la geografía nacional y se erige como el más grande certamen deportivo del país por la cantidad de conjuntos que lo disputaron.
Héctor Álvarez, gerente del certamen, se declaró muy satisfecho por el resultado global del torneo, pero aspira a más. “Uno de los principales propósitos de la Fecolfutsalón este año era darle nuevamente vuelo a este Mil Ciudades. Y en buena parte lo conseguimos, pero para el 2011, la meta mínima será de 5.000 equipos”.

La nómina ganadora

La siguiente es la nómina del Itagüí-Dalponte, campeón del Mil Ciudades Postobón-Coruniversitec de Fútbol de Salón:

Jugadores: Oscar Parra, Richard Ríos, John Parra, Juan Bran, Héctor Quintero, Jonathan Cárdenas, Jonathan Giraldo, Julián Paniagua, Jeison Mejía y Juan Rondón. Director técnico: David Sánchez; asistente: Juan Herrera. Delegado: Mario escobar.

miércoles, 8 de diciembre de 2010

FINAL NACIONAL MIL CIUDADES DE COLOMBIA

HOY, SEMIFINALES EN EL CAYETANO CAÑIZALES
Desde las 03:00 de la tarde las puertas estarán abiertas para conocer a los finalistas que irán en búsqueda del título en el Torneo Mil Ciudades – Postobón.
A primera hora se enfrentarán Itagüí Dalponte y Hato Corozal para definir al primer finalista e inmediatamente después se enfrentarán Instalaciones JCG con CORUNIVERSITEC quienes asegurarán a un equipo de la capital en la Gran Final de este jueves 9 de diciembre.
Así quedó la programación para este miércoles festivo:
04:00 p.m. Itagüí Dalponte Vs. Hato Corozal
05:00 p.m. Instalaciones JCG Vs. CORUNIVERSITEC

Siguiendo con las clasificaciones a la semifinal del torneo mil ciudades de Colombia, los siguientes equipos realizaron la siguiente ubicacion en sus respectivos grupos.
En el Grupo A
La emoción se sintió hasta el final y Hato Corozal clasificó gracias al empate entre Instalaciones JCG y Bolívar.
El conjunto casanareño quien empató a cuatro tantos con el Parma Leyton de Ipiales, a primer turno de la jornada mientras que el equipo de Bolívar, que estaba clasificándose a la siguiente fase no pudo aguantar la victoria por 3-2 y cedió un empate que a la postre fue la eliminación de la final nacional.
Cabe recordar que Hato Corozal clasifica como segundo debido a que en igual cantidad de puntos obtuvo más triunfos en su serie. Uno contra ninguno de los nariñenses.

Resultados Tercera Fecha Grupo B:
Hato Corozal 4-4 Parma Leyton
IDERBOL 3-3 Instalaciones JCG

Posiciones Grupo A:
1. Instalaciones JCG, 4 Puntos.
2. Hato Corozal, 3 Puntos.
3. Parma Leyton, 3 Puntos.
4. IDERBOL, 2 Puntos.

GRUPO B
En el compromiso de cierre del Grupo B, el conjunto antiqueño se clasificó a semifinales del Torneo Mil Ciudades en la ciudad de Bogotá.
Itagüí empató 1-1 con CORUNIVERSITEC y se acomodó en el primer lugar de su zona. Por su parte La Noria terminó con decoro su participación goleando 5-1 a Santander.

Resultados Tercera Fecha Grupo B:
Itagüí Dalponte 1-1 CORUNIVERSITEC
La Noria 5-1 Santander

Posiciones Grupo B:
1. Itagüí, 5 Puntos.
2. CORUNIVERSITEC, 5 Puntos.
3. La Noria, 2 Puntos.
4. Santander, 0 Puntos.

viernes, 3 de diciembre de 2010

Videos del Cuadrangular Internacional

CUADRANGULAR INTERNACIONAL DE FUTBOL DE SALON

El cuadrangular Internacional de Fútbol de Salón, Bello Innovar 30 años, entregó en su primera y segunda jornada los siguientes resultados.

En el primer partido jugado el jueves 2 de diciembre, en el coliseo Tulio Ospina de Bello; Colombia derrotó a Saeta por marcador de 3 goles a cero, los goles colombianos fueron obra de Jhon Pinilla, William Estupiñán y Julio Leal.

En el segundo compromiso de la primera jornada, el equipo anfitrión Bello Innovar 80, derrotó 5 por 0 a la Selección de Venezuela; los goles bellanitas fueron conseguidos a través de, Giovanni Escobar (3), Miguel Muñoz y Felipe Echavarría.

Viernes 03 de diciembre, segunda fecha de la copa internacional de Micro Fútbol, Bello Innovar a primera hora derroto a su similar de saeta Itagui 3 por 0; y la Seleccion Colombia a segunda hora le marco 4 goles a la seleccion de Venezuela.
Dicho evento ira hasta el día sábado 4 de diciembre.

7:00 p.m. Bello Innovar 80 Vs. Saeta Itagüí. (3x0)
9:00 p.m. el clásico entre las selecciones de Colombia y Venezuela. (4x0)

jueves, 2 de diciembre de 2010

PSICOLOGIA EN EL CAMPO ARBITRAL

Perfeccione su habilidad arbitral
Pocos estudios se han realizado sobre la habilidad de los árbitros debido a que aún no se le ha dado el realce que merece la parte fisiológica. La habilidad es una cualidad muy importante que se manifiesta de diferentes formas y se encuentra en constante perfeccionamiento; esta se relaciona directamente con otra cualidad motriz como lo es la coordinación, y juntas permiten el desarrollo de capacidades en los silbatos durante el desempeño de sus actividades en cualquier tipo de partido de futbol de salon.

Sinónimo de talento
La habilidad es el grado de competencia que tiene un árbitro frente a un objetivo determinado, en su caso a juzgar partidos; es una aptitud que puede ser innata o desarrollada, innata cuando nace con ella y desarrollada cuando aprende a hacerlo y que al practicarse constantemente se convierte talento. En resumen, la habilidad es el talento para "arbitrar" los partidos mostrando capacidad, disposición y competencia. La forma de medir la habilidad de un árbitro en determinado campo se realiza por medio de la rapidez, de la precisión y de la economía con las que ejecute los movimientos más difíciles de coordinar.

Cómo se consigue
La función motriz es la base de la metodología para el perfeccionamiento de la habilidad, prácticamente el medio básico son los ejercicios y la variación en su dificultad, ya que son los que influyen en el entrenamiento orgánico del árbitro, cuando el árbitro va en velocidad y tiene la precisión de observar los movimientos de los jugadores, del balón que está en disputa y tiene la certeza de sancionar una falta a favor del equipo afectado sin dudar. Por lo tanto el camino primordial es el dominio de diferentes hábitos motrices, mediante la ejercitación de pruebas que estimulen la coordinación motriz tales como el equilibrio, travesía y coordinación.

Para perfeccionarla
Los árbitros deben realizar ejercicios en los entrenamientos y en los partidos como el retroceder de espalda, lateralizar o andar frontalmente; deben tener en cuenta el espacio en el que se desplazan; cambiar de velocidad y aumentar la aceleración en la ejecución de su función, sin empeorar la precisión al tomar las decisiones; otro requisito indispensable, es la progresión continua de los obstáculos que deben superar, como el aumentar la dificultad coordinativa la cual consiste en estar pendiente de muchas cosas a la vez. Estos ejercicios deben pueden desarrollarse también para los asistentes.

Trabaje continuamente
Para terminar, vale la pena recordar que la habilidad como una de las cualidades más importantes que deben desarrollar los árbitros se trabaja a largo plazo, esto no se da en un solo entrenamiento o partidos, se da con la experiencia la aplicación en el paso del tiempo, ya que a medida que van pasando los años esta se va perdiendo; por tanto no sólo basta el conocer los métodos o programas de entrenamiento, sino hallar la forma de ponerlos en práctica a fin de poder mantener por mucho tiempo la forma arbitral.

miércoles, 1 de diciembre de 2010

PSICOLOGIA ARBITRAL

¿Tiene usted un buen criterio arbitral?
Los que desempeñan la función de árbitros tratan de acertar al máximo al realizar sus funciones, pero desafortunadamente lo que es para unos, para otros no puede ser, esto se da, no porque cada árbitro quiera hacer lo que le plazca en un partido, sino porque algunos tienen más conocimiento del reglamento del futsal el cual les otorga a unos y a otros, flexibilidad en su aplicación y expresa en su espíritu que en un partido lo que debe prevalecer es “el criterio del árbitro”. No obstante, aunque hay tres formas de ver el fútbol, la de uno, la del compañero y la correcta, el árbitro debe inclinarse por la ultima ya que cuando la aplica esta haciendo uso de un buen criterio.

Demuestre el suyo
El criterio arbitral es la capacidad de discernimiento que tienen los árbitros según su leal entender para que en cada partido tomen decisiones acertadas aplicando las leyes de juego. Sin embargo en los encuentros futbolísticos no suceden jugadas iguales y para afrontar cada compromiso los árbitros primero tienen que formarse su propio criterio arbitral conociendo a fondo el reglamento y el A,B,C de su profesión y luego tratar de unificar previamente los criterios con sus demás compañeros porque uno solo no dirige todos los campeonatos, entonces es por esto que se hacen las pretemporadas, seminarios, clases, con el fin de coincidir en la toma de decisiones y no que cada uno llegue a imponer su ley a cada terreno de juego.

Bases para la formación
Para empezar a formar un buen criterio arbitral, primero se debe conocer las reglas a profundidad y el espíritu para el que fueron creadas, ya que esto le otorga seguridad, segundo, su actuación en los terrenos de juego no debe basarse en pitar todo lo que vea, porque eso molesta a todos; tercero, no deben demostrar el grado de conocimiento de las reglas, sino el uso racional de ellas dentro del campo, cuarto, la actitud que se tenga hacia el arbitraje es otro punto a tener en cuenta ya que si siempre dirige con entusiasmo va a decidir bien y como quinto y último punto, el árbitro debe concientizarse de su importancia dentro del futbol de salon ya que si lo hace y se convence de esto los demás le darán la jerarquía que necesitan.

Cuando se puede aplicar
No en todas las catorce reglas que existen en el fútbol de salon pueden aplicar ese privilegio, en las reglas que se permite aplicar el criterio arbitral son, en la regla uno la superficie de juego, en la regla cuatro uniforme de los participantes, en la regla seis el juego, la regla nueve infracciones y la regla catorce el arbitro, el segundo arbitro, el anotador y el cronometrador, porque en estas cinco (reglas) el árbitro tiene la potestad de decidir de acuerdo a su sensatez "si era mano o no era mano", “si fue o no fue penalti ”, “si participó o no participó”, “si era amarilla o roja” “si eran dos minutos o cinco” en estos casos es el arbitro lider y solo su criterio el que decide.

Cuando no es permitido
En las otras nueve reglas, todos los árbitros sin excepción deben hacerlas cumplir de acuerdo a como fueron creadas, es decir, en estas no puede entrar el criterio arbitral a decidir cualquier situación ya que fueron diseñadas con unos procedimientos y situaciones reglamentarias las cuales no se pueden variar por ningún motivo por ejemplo en las reanudaciones el árbitro debe hacer cumplir con los procedimientos establecidos al pie de la letra, estas son la regla 2 - el balón, la regla 3 - el número de jugadores, la regla 5 - las sustituciones, la regla 7 el inicio y el reinicio, la regla 8 - el gol, la regla 10 - faltas acumulativas, la regla 11 - penalidad maxima, la regla 12 - saque de meta y la regla 13 - lanzamientos, respectivamente.

Importancia de la unificación
Si (el) o (los) árbitros unifican sus criterios solo encontraran beneficios para todos porque al consolidar sus criterios con sus colegas evitan las protestas, los problemas y las agresiones, aciertan al tomar decisiones pues coinciden en las mismas, encuentran una mayor credibilidad y se uniforman los conocimientos arbitrales. Las asociaciones mejoran el nivel arbitral de grupo, evitan las quejas de los clubes o entes que organizan el fútsal profesional o aficionado y se diferencian de los demás grupos arbitrales, por su parte los organizadores de los torneos se favorecen porque evitan inconvenientes con los equipos, cumplen sus objetivos y el fin social, contratan a la comision arbitral nuevamente y dan buenas referencias de esta con otros